¿Qué podemos hacer si nos discriminan por estar embarazadas?
Según informa el Gabinete Jurídico del Instituto de la Mujer, hay tres posibles vías de actuación:
- Administrativa. Se puede hacer una denuncia ante la Inspección de Trabajo, que iniciará la investigación, pero sin hacer públicas las causas de la denuncia (así se conserva el anonimato).
- Judicial. La futura madre también puede presentar una demanda en el Juzgado de lo Social, sin necesidad de llevar abogado ni procurador, aunque es preferible acudir con un abogado para facilitar la defensa jurídica. Si anteriormente ha recurrido a la Inspección de Trabajo y esta ha levantado acta, servirá como prueba.
- Sindical. La tercera opción es recurrir al comité de empresa o a una organización sindical, que a su vez puede actuar ante la empresa o promover alguna de las actuaciones anteriores.
Se puede optar indistintamente por cualquiera de estas vías. Si se presenta una demanda judicial se paralizan las demás actuaciones hasta el momento de la sentencia. Salvo que se contrate un abogado, ninguno de estos caminos implica un coste económico.
¿Dónde informarse?
Para más información, llama al Instituto de la Mujer (teléfono: 900 19 10 10) o a un centro de información de la mujer.
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hola mi nombre es lilia y mi embarazo ha sido algo dificil porke me entere de el cuando ya tenia 4 meses y actualente tengo 6 y por cuestiones personales me habia salido del trabajo antes de salir embarazada y ahora ke trato de buscar o de pedir trabajo solo me dicen que no cubro el perfil, ke puedo hacer si por esta cuestion no me aceptan al los trabajos o como saber si por el hecho de estar embarazada toman eso como pretexto para no contratarme?
Es una pena que tengamos miedo a contar nuestro embarazo en el trabajo por miedo al despido. ¡Es algo que todavía ocurre en muchos casos! Muchas gracias por darnos las herramientas para luchar contra la discriminación laboral.
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