Los trabajadores ( padre y madre) que adoptan a un menor tienen los mismos derechos que los padres biológicos.
Un total de 16 semanas de baja maternal retribuida, ampliables en dos semanas más por cada hijo en caso de adopción múltiple, y 13 días naturales de permiso por paternidad, independientes de dicha baja.
¿Quién debe coger la baja maternal?
Al no haber parto, la madre no tiene que tomar obligatoriamente las 6 primeras semanas para recuperarse.
Y, por lo tanto, las 16 semanas las pueden disfrutar indistintamente el padre o la madre o repartírselas (por ejemplo, 8 semanas cada uno, consecutivas o al mismo tiempo).
¿Y el permiso por paternidad?
Si los padres comparten la baja, el permiso por paternidad lo puede coger cualquiera de los dos (solo uno). En caso contrario, le corresponde al progenitor que no ha disfrutado la baja.
¿Cuándo coger la baja?
El descanso de 16 semanas se disfruta a partir de la resolución por la que se constituye la adopción.
¿Y si tengo que viajar al extranjero para ir a por niño?
Si hay que desplazarse al extranjero para recoger al menor, se pueden tomar hasta 4 semanas antes formalizar la adopción.
hola queria hacerle una consulta.mi señora TRABAJA COMO EMPLEADA DE COMERCIO Y LE DIERON UN BEBE EN ADOPCION RECIEN NACIDO.QUERIA SAVER SI LE CORRESPONDE LICENCIA POR MATERNIDAD Y CUANTOS DIAS Y QUIEN PAGA SU SUELDO EL EMPLEADOR O EL ESTADO.GRACIAS
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