Desde marzo 2007, la Ley de Igual reconoció estos 15 días para que los padres puedan atender a su pareja y a su bebé. Toma nota de todo lo que debes saber sobre el permiso de paternidad.
¿Cómo se solicita?
Para solicitar el permiso por paternidad hay que ir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y pedir la baja.
Los 13 días de permiso paternal hay que cogerlos todos juntos justo después de los dos días que existen por nacimiento de hijo, a lo largo de la baja maternal o cuando esta termina.
¿Qué documentación debo presentar para su concesión?
Es necesario llevar el Libro de Familia, el Documento Nacional de Identidad (DNI), la nómina correspondiente al mes anterior al nacimiento del pequeño, un certificado de la empresa con las bases de cotización, una domiciliación bancaria y la solicitud cumplimentada.
Requisitos para cobrar el permiso de paternidad
Igual que ocurre con la baja maternal, hay que estar dado de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada de alta (cobrando el paro, por ejemplo) y haber cotizado un periodo mínimo de 180 días dentro de los últimos 7 años o 360 días en toda tu vida laboral.
¿Cuánto se cobra?
Durante los días de permiso por paternidad se cobra el 100 de la base reguladora, es decir, una cantidad diaria que se obtiene de dividir el suelo antes de las retenciones entre 30 días.
Para ello se tiene en cuenta la nómina del mes anterior al nacimiento o adopción del niño.
¿Qué pasa en caso de adopción?
En el caso de adopción o acogimiento el permiso por paternidad solo le corresponderá a uno de los miembros de la pareja.
Si uno de los padres disfruta de la baja maternal, el otro miembro puede pedir el subsidio por paternidad siempre que cumpla los requisitos exigidos por la ley.
Casos especiales: familia numerosa, parto múltiple…
- Si el nuevo nacimiento o adopción se produce en una familia numerosa o que con el nuevo nacimiento la familia adquiere esta condición, el permiso paternal será de 20 días naturales.
- En el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, este permiso se amplia en 2 días más por cada hijo a partir del segundo.
Más información: Seguridad Social
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Saludos, tengo una duda y quiero saber si me pueden ayudar.
el día 10 de diciembre 2012 salí de vacaciones de la empresa donde laboro, y el día 13 de diciembre 2012 nace mi hija, en la empresa dicen que al estar de vacaciones pierdo los días de disfrute por nacimiento de hijos, que opinan? espero alguien pueda aclarar si esto es cierto o no? yo pensaba que se sumaban los días por nacimiento. Saludos.
HOLA ,QUISIERA PREGUNTAR MI MARIDO TRABAJA Y QUISIERA SABER CUANTOS DIAS LES CORRESPONDE DEL PRENATAL Y QUE DOCUMENTOS DEBE PRESENTAR EN EL TRABAJO,MUCHAS GRACIAS.
Buenos dias.
Yo trabajo a turnos rotativos mañana, tarde, noche y fines de semana, cuando trabajo el fin de semana libro entre semana. Si el parto de mi mujer sucede en el turno de fines de semana, los dias que me tocan corresponden a los dias de trabajo o son extrictamente los dias naturales? Gracias
hola dentro de un mes doy a luz y quiero saver si mi madre tiene derecho a cojer unos dias por baja maternal mia y donde me tengo q dirigir para arreglar los papeles y las dos estamos cotisando la seguridad social muchas gracias.
me parece muy interesante esta pagina.
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