Todos los trabajadores tienen derecho a reducir su horario laboralentre un 12,5 por ciento y un 50 por ciento, pero se le aplicará una disminución proporcional del salario.
Para acogerse a una reducción de jornada, el trabajador tiene que comunicarlo a la empresa por escrito.
La reducción voluntaria de la jornada laboral para cuidar a un hijo es un derecho, recogido en el Estatuto de los Trabajadores que tengan un hijo, biológico o adoptado, menor de ocho años.
¿Cuánto tiempo dura la reducción de jornada?
El trabajador puede disfrutar de la reducción hasta que el menor cumpla ocho años.
¿Cuándo pedir la reducción de jornada?
La reducción de jornada se puede solicitar en cualquier momento, desde el embarazo hasta que el niño cumpla 8 años.
Eso sí, debes hacerlo con suficiente antelación para que la empresa pueda ajustar sus necesidades a tu nuevo horario.
Y si luego quiero volver a la jornada normal, ¿con cuánto tiempo avisar?
Debes decirlo al menos con un mes de antelación para que la empresa pueda facilitar tu incorporación al nuevo horario.
¿La podemos pedir tanto mi marido como yo?
Efectivamente, la reducción de jornada la podéis pedir los dos porque es un derecho individual de los trabajadores. Incluso aunque uno de los dos no trabajase, el otro podría solicitarla.
Solo si los dos trabajáis en la misma empresa y existen problemas de organización, el empresario, basándose en esta circunstancia podría impedir que lo disfrutarais a la vez.
Si me despidieran, ¿cómo se calcula la indemnización?
En el caso de que te despidan mientras estás con una reducción de jornada para el cuidado de menores de 8 años, el despido se considera nulo. Para el cálculo de la indemnización (y de las prestaciones por desempleo) se tendrán en cuenta las bases de cotización a jornada completa.
podria escoger el horario al reducir jornada?? y si quisiera solo trabajar fines de semanas? entraria dentro de las reducciones? si trabajo 7 horas diarias, cuanto seria lo maximo y minimo q podria trabajar al reducir
hola!! pido consejo, me aconsejais la reduccion de jornada? mi bebé aún no ha nacido pero me queda poco y esto pensando en continuar igual en mi puesto o reducirlo. Tengo miedo de perder el trabajo por la media jornada..y trabajar hasta las 20:00 creo que lo llevaré fatal. Amas de casa y mujeres trabajadoras que me aconsejais según vuestra experiencia. gracias.
hace ya 3 meses se me acabó la hora de mas que cobraba por lactancia, en canvio la seguia cobrando, al decirlo a la empresa me dicen que pida una reduccion de jornada de una hora menos de la que hago, es decir, que pida una reduccion de 4 horas y yo trabajar 5 durante 3 meses para arreglarlo, yo no estoy de acuerdo. que deberia hacer??
hola!!!
tengo un hijo de 18 meses y quiero solicitar la reduccion de jornada laboral pero quiero saber si al estar recibiendo la ayuda de los 100 euros mensuales se podria hacer o me quitarian esa ayuda q se supone es hasta los tres años de edad del menor. gracias
buenas tardes,mi mujer lleva de reduccion de jornada por cuidado de un menor 12 meses y de momento tiene pensado estar asi el maximo tiempo posible, si mi bebe tiene un año quiere dcir que puede estar en reduccion hasta que cumpla 8años no?si a los 5 años de reduccion la despidieran el paro seguiria siendo igual que si hubiera estado trabajando a jornada completa o se le reduciria proporcionalmente el dinero?¿la indemnizacion se veria reducida o se pagaria como si estuviera a jornada completa? tengo un mar de dudas y ya he leido de todo,si aluien me puede ayudar se lo agradeceria.
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