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Embarazada y trabajando: ¿qué derechos tengo?

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Preguntas y respuestas: Embarazada y trabajando: ¿qué derechos tengo?

Trabajo de noche, ¿puedo exigir cambio de turno?

Sí; solicítalo con un justificante médico que determine el riesgo que implica trabajar de noche. El empresario tiene la obligación de modificar tu jornada de trabajo.

Estoy muchas horas de pie, ¿puedo pedir una reducción de jornada?

No es fácil; lo más conveniente es que pidas un cambio de puesto de trabajo o una adaptación de tu puesto. También es posible que el médico te dé la baja por riesgo durante el embarazo. En ese caso, recibirás un prestación del 75 % de la base reguladora (en la baja por enfermedad común se cobra menos).

Manipulo productos tóxicos, ¿me darán la baja?

Sí; las profesiones que implican la manipulación de productos químicos tóxicos o la exposición a radiaciones son peligrosas para el feto y, por lo tanto, incompatibles con el embarazo. Informa a tu médico cuanto antes. En estos casos el contrato se suspende por riesgo durante el embarazo. Cobrarás el 75 % de la base reguladora.

¿Puedo ir al ginecólogo en horario de trabajo?

Puedes ausentarte el tiempo necesario, previo aviso al empresario, pero siempre que justifiques la necesidad de acudir a los exámenes prenatales o a las clases de preparación al parto dentro de la jornada de trabajo.

Desde que dije que estoy embarazada me siento discriminada

  • Puedes hacer una denuncia ante la Inspección de Trabajo o presentar una demanda en el Juzgado de lo Social.
  • También puedes recurrir al comité de empresa o a un sindicato.
  • La ley protege de manera especial a las trabajadoras embarazadas. Si se demuestra, tendrías derecho a una indemnización.
  • Y si te despidiesen, sería un despido nulo, con derecho a reincorporación inmediata.

Autora: Anabel S. Rebollo.
Asesora: Miriam López Ocampos, abogada de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas.

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Comentarios
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  • de fernanda lopez el 17 de enero de 2012 04:24 horas

    hola, tengo 22 semanas de embarazo y en mi trabajo no lo tomaron como la mejor noticia. Desde hace un año que tengo este trabajo y es en una tienda donde mayormente estoy de pie, lo mas complicado es que yo vivo en pudahuel y mi trabajo queda en talagante.Y es que la empresa cuenta con tiendas que me quedan mas cerca de mi casa, mi pregunta es; tengo derecho pedir un cambio de tienda, algo que me acomode a no tomar tanta locomocion. y no me deje tan agotada.


  • de Daniela Esparza el 23 de noviembre de 2011 17:13 horas

    Hola estoy embarazada tengo 13 Semanas de gestación, tengo turnos rotativos en mi trabajo de 6:00am a 14:30pm, de 9:00am a 19:00pm y de 15:30pm a las 00:30am estos horarios los puedo cambiar? o hay horarios fijos para las embarazadas ya que por lo general tengo malestar en las noches. trabajo sentada 9 horas al día con mis horas de Break 2 de 15min. correspondiente si me pueden ayudar con mi duda se los agradeceré mucha gracias Daniela.


  • de Nuria el 16 de noviembre de 2011 05:36 horas

    Hola soy cajera reponedora y estoy seis horas y media de pies, estoy de cuatro semanas embarazada en que semana me dan la baja o que derechos tengo


  • de azahara el 20 de octubre de 2011 22:36 horas

    Hola estoy embarazada de 21 semana ,yo estaba de responsable en mi trabajo y desde que se enteraron me pusieron a coger mercancia,me caì y me fui a la mutua.cuando regrese me bajaron el puesto de responsable a cajera,osea que si antes cogia peso ahora cojo el doble y estoy de pie 8 horas sin moverme de cuatro losas y para colmo me tienen totalmente anulada y marginada


  • de ANA el 3 de octubre de 2011 15:08 horas

    hola estoy embarazada de 14 semanas y estoy de baja por mi medico entonces recibo una carta de mi mutua diciendo que como no me habia presentado a la consulta me quitan sueldo y de la seguridad social.
    Me pongo en contacto con ellos y le digo que yo no he tenido ninguna notificaccion de q me hayan sitado y me dicen q me mandaron una carta por burofax la cual yo no recibi y no tienen forma de demostrar lo contrario por que yo no he firmado nada de correo pero me dicenq ue les da igual que como no se explican que como no recibi la 1ºy la 2º si que es la notificacion de sueldo les da igual y que me tengo que aguantar.Mi pregunta es asi realmente


(23 Comentarios)

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