¿Has pedido una reducción de jornada para cuidar a tu bebé?

Hasta que el hijo cumple 12 años, tanto el padre como la madre pueden reducir su jornada laboral entre un octavo y la mitad de tiempo.

¿Has pedido una reducción de jornada para cuidar a tu bebé?

La reducción voluntaria de la jornada laboral para cuidar a un hijo es un derecho, recogido en el Estatuto de los Trabajadores que tengan un hijo, biológico o adoptado, menor de 12 años.

Para evitar que el bebé pase demasiadas horas en la guardería o sin ver a sus padres, muchas familias deciden trabajar menos horas y ganar menos para poder estar más tiempo con su hijo. ¿Qué has hecho tú?

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